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在我国经济发展进入新常态以来，中国的主力消费人群、消费观念、消费能力、消费方式发生巨大的变化。随着人们消费习惯的养成及新零售模式的创新，新零售市场规模逐步扩大，未来仍有较强的增长潜力。快速发展的行业早就了较大的人才缺口，数据显示，全国诸多城市正抓紧招聘新零售运营人才。
为了解决就业压力、增加就业机会，杭州市商务局、杭州市总工会委托杭州跨境电子商务协会首次举办2023年杭州市新零售运营师“迎亚运·岗位大练兵、技能大比武”活动，以赛促学，为新零售行业培养职业技能型人才。
6月21日下午，2023年杭州市新零售运营师职业技能竞赛技术文件专题讲解会顺利召开，来自世纪联华、顾家家居、红蜻蜓、久加久、大光明眼镜等新零售代表企业的参赛选手参与了本次赛前讲解会。
现场，我们随机采访了几位参赛选手，来听听他们在今年新零售运营师竞赛中的感受吧。
来自久加久的程文雨表示，这次竞赛实操考察部分的沙盘操作模式比较新颖，内容丰富、可玩性强，而且设定和现在实际经营中的一些情况是比较吻合的。虽然大家都是新零售运营这个岗位，但是不同行业可能还有一些不同的区别，而这套系统从大方向上来说，内容比较详尽，包含了线上线下以及各种各方面的一个决策因素。这次竞赛对于我们自身的一个锻炼较强，对实操各方面都是有所帮助的。
来自顾家家居的揭泽鹏则在今天的讲解会中受到了新启发，认为未来可以将类似的营销沙盘加入到企业内训的内容中去，做一些方法论上的赋能。植入以门店为单元的经营业态，比如给店长、督导这种角色去做此类培训，以提升他们在门店管理时候的经营意识；思考如何进行粉丝或会员的变现，怎样适时地去做折扣活动等，让他们通过模拟演练来思考日常工作中有哪些维度可以获取流量、提升业绩，以此达到能力提升的作用。他赞扬，这次讲解会的内容对于企业未来经营过程中的落地实操帮助还是比较大的。
2023年杭州市新零售运营师职业技能竞赛将于7月2日召开，请各参赛选手留意通知并准时参赛，预祝各位赛出好成绩！
编辑：Jania
审核： 王园
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